� In atentia domnului ministru Silviu Pricopie
Am fost angajat al Clubului Scolar Sportiv Targu-Mures timp de 28
ani, ca antrenor de sah, avand rezultate foarte bune, atat pe plan
intern, cat si international, fiind si antrenor al lotului national. Am
absolvit Scoala de antrenori si am si studii superioare de patru ani la
ANEFS Bucuresti. In ciuda acestui fapt, contractul meu de munca nu
a fost prelungit si in acest an scolar, din 1 septembrie 2013, pe motiv
ca trebuie sa dau examen pe postul meu, care nu stiu de ce a fost
scos la titularizare ca si post vacant, si nu ca si post vacant rezervat,
daca s-ar fi vrut sa raman eu pe acest post. Postul de sah de la CSS
Targu-Mures a fost scos inca odata la concurs dupa 1 septembrie,
pentru necalificati.
Initial, mi s-a promis ca va fi prelungit contractul meu de munca, in
continuare, de catre domnul director Gyarmati Ferencz. Ca atare, am
participat la Superliga de la Mamaia, in perioada 30 august 8 septembrie, fara sa am contractul in mana, ca, dupa aceea, in data
de 11 septembrie, sa mi se aduca la cunostinta, verbal, de catre domnul
director Gyarmati, ca nu mi se poate prelungi contractul de munca
daca nu ma prezint la examen. De ce s-a putut prelungi anul trecut
fara examen si de ce nu se mai poate anul acesta?!
Antrenorii din cluburile scolare sportive pot fi angajati cu contract
de munca, in conformitate cu Legea nr. 349, pe o perioada de 4 ani, un
ciclu olimpic, deci anul trecut contractul meu trebuia sa fie incheiat
pe 4 ani, asa cum s-a procedat si in alte localitati, si nu sa imi fie scos
postul ca si vacant si in acest an.
Pentru ca nu m-am prezentat la concurs in luna septembrie,
considerand ca antrenorii nu trebuie sa se prezinte la concurs pentru
a li se prelungi contractul (aceasta nu s-a mai intamplat niciodata pana
acum), postul de sah scos la concurs de catre CSS Targu-Mures a fost
ocupat de o candidata care s-a prezentat la categoria de necalificati.
Datorita celor relatate mai sus, in momentul de fata, nu am un
contract semnat cu CSS Targu-Mures, ramanand fara asigurare de
sanatate, iar neprimind nici macar preaviz nu am avut timp sa imi caut
un alt loc de munca, incalcandu-se grav si Codul Muncii in domeniu.
Ar fi bine sa se clarifice ce fel de post s-a scos la concurs - de
antrenor sau de profesor? - pentru ca antrenorii nu sunt obligati sa
dea examen pentru a li se prelungi contractul, dar profesorii, da!
In momentul actual, nu se stie cine se mai ocupa de grupa de
performanta din Clubul Scolar Sportiv Targu-Mures, daca cel cu
calificarea cea mai mare a fost dat afara, iar calificarea celui ramas �
profesor � fiind mult sub cea a mea, ca sa nu mai vorbim de cea a noiiincadrate
(calificarea antrenorilor de sah este postata pe site-ul FRS).
Ar fi interesant de stiut cine a examinat-o pe noua incadrata la CSS la
disciplina sah, daca cel cu calificarea mai mare care trebuia s-o
examineze eram chiar eu, al carui post se pregatea sa-l ocupe?!
Dupa 28 de ani de activitate, consider ca pierderea postului in acest
fel constituie un abuz si contest modul prin care am ramas fara un loc
de munca. Indiferent de paragrafele de lege care se invoca, ar trebui,
totusi, tinuta seama si de interesele celor care practica acest sport,
si de cei care vor sa fie, in continuare, antrenati de mine, si sa mi se
prelungeasca contractul pe o perioada de 4 ani, conform Legii nr. 349.
Dupa cunostintele mele, exista un regulament special pentru cluburile
scolare sportive, care nu se aplica la Targu-Mures, ci se invoca faptul
ca s-a actionat "conform legilor in vigoare� si nimeni nu face nimic.
De trei luni de zile, copiii mei din grupa de performanta nu mai tin
antrenamente si, in ciuda acestui fapt, inca mai castiga competitiile
organizate pe plan local (de exemplu, la competitia organizata de
Mos Nicolae au obtinut locurile 2 si 3, primul loc revenind cuiva din
alta localitate).
In aceasta perioada de descentralizare, se pare ca totul devine
posibil si nimanui nu-i mai pasa de performanta profesionala.
Cu deosebita stima,
FUGULYAN GRIGORE, Targu-Mures
