Legea nr. 335/2013, publicata in
Monitorul Oficial al Romaniei nr.
776, din 12 decembrie a.c., care
va intra in vigoare dupa 90 de zile
de la publicare, respectiv la 11
martie 2014, stabileste cadrul legal
de reglementare a stagiului pentru
absolventii de invatamant superior.
Astfel, pentru absolventii de
invatamant superior, se stabileste
o perioada de stagiu de 6 luni de
debut in profesie, in conformitate
cu prevederile Codului Muncii, cu
exceptia profesiilor pentru care
exista reglementari speciale.
Stagiul se desfasoara pe baza
unui program de activitati aprobat
de angajator, la propunerea conducatorului
compartimentului in
care isi desfasoara activitatea
stagiarul, iar programul cuprinde
obiectivele si indicatorii de performanta
cuantificabili pe baza
carora se realizeaza evaluarea si
planificarea activitatilor ce urmeaza
sa fie desfasurate, in
functie de nivelul competentelor
si deprinderilor practice vizate a
fi dobandite pe parcursul perioadei
de stagiu. La propunerea
conducatorului compartimentului
in care isi desfasoara activitatea
stagiarul, mentorul este numit de
angajator dintre salariatii calificati,
cu o experienta profesionala
de cel putin 2 ani in domeniul in
care urmeaza sa se realizeze
stagiul, acesta avand dreptul sa
coordoneze si sa supravegheze,
in acelasi timp, cel mult 3 stagiari.
Comisia de evaluare a stagiarului
intocmeste, cu 5 zile lucratoare inainte de terminarea perioadei
de stagiu, un referat de
evaluare, care va cuprinde descrierea
activitatii desfasurate de
stagiar; gradul de realizare a
obiectivelor si a indicatorilor de
performanta stabiliti in programul
de activitati desfasurat in perioada
de stagiu; competentele si
deprinderile pe care le-a dobandit
stagiarul, modul de indeplinire a
atributiilor corespunzatoare postului
ocupat si clauzelor contractului
de stagiu; conduita si gradul
de implicare a stagiarului pe
perioada stagiului si concluzii
privind desfasurarea perioadei de
stagiu.
Pe perioada stagiului, se incheie
contract de munca, pe o
durata de 6 luni, dupa care acesta
poate inceta, exclusiv printr-o
notificare scrisa, fara preaviz, la
initiativa oricareia dintre parti, fara
a fi necesara vreo motivare.
Angajatorii care incheie un
contract de stagiu pot primi lunar,
la cerere, din bugetul asigurarilor
pentru somaj, pe perioada derularii
contractului de stagiu, o suma
egala cu de 1,5 ori valoarea indicatorului
social de referinta al
asigurarilor pentru somaj si stimularii
ocuparii fortei de munca in
vigoare (500 de lei).
