Dupa ce, prin Legea nr. 19/2000, fostul ministru al Muncii, Simona Marinescu, a reusit sa
conditioneze cuantumul pensiei de contributivitate (celebrul punct de pensie, valabil si in
prezent), pastrand varsta de pensionare la
60 de ani pentru femei, cu o vechime de 30
de ani in munca, si la 65 de ani pentru
barbati, cu o vechime de 35 de ani vechime
(varsta de pensionare urmand sa creasca,
treptat, pana in anul 2030), a aparut Legea
263/2010, care alinia si legile speciale
(magistrati, militari, politisti) la principiul
contributivitatii, pastrand, in schimb,
varstele de pensionare. Apoi, Legea 263/
2010 a fost modificata, obligand femeile sa
iasa la pensie la varsta de 63 de ani, barbatii
ramanand la limita de 65 de ani.
Iata, insa, ca "strategia� nationala pentru ocuparea fortei de munca pentru anii 2013 2020 prevede o noua modificare in dezavantajul femeilor: cica, pana in anul 2015, "femeia
va fi egala cu barbatul�, adica amandoi vor iesi la pensie la aceeasi varsta � 65 de ani.
Desigur, si vechimea trebuie sa fie egala � 35 de ani in campul muncii.
"Evolutiile demografice, modificarile structurale si de volum ale resurselor de munca din
ultimii 10 ani nu au permis aplicarea cu succes a strategiei anterioare, insa se vor stabili
modalitati de implementare a actualei strategii, incepand cu anul viitor. In perioada 2000 �
2012, populatia totala a Romaniei a scazut cu peste un milion de persoane, ceea ce
reprezinta o pierdere de 5 puncte procentuale. Aceasta tendinta este contrara cu cea a
Uniunii Europene in ansamblu, care in perioada 2005 - 2012 a inregistrat o crestere absoluta
de populatie de 12,8 milioane persoane. Ponderea populatiei totale a Romaniei in populatia
totala a UE era, in anul 2012, de 4,2 la suta, inregistrandu-se o scadere a acesteia cu 0,2 la
suta fata de anul 2005. Pe fondul scaderii populatiei tinere, s-a inregistrat o crestere a
ponderii populatiei care indeplineste varsta de munca. Astfel, ponderea populatiei in
varsta de munca (15 - 64 de ani) a crescut pentru Romania de la 68,2 la suta, in anul 2000,
la 70 la suta, in anul 2012�, ne explica "strategia� Ministerului Muncii.
Din aceasta "strategie� nu se intelege decat ca degeaba s-au chinuit romancele sa
isi sustina barbatii in munca, sa isi vada de casa si de copii, apoi, sa se angajeze, ca sa
aiba, la batranete "un pic� de pensie, pentru ca nu prea au sanse sa se bucure de
liniste: ele vor fi obligate sa munceasca tot atat cat au muncit la viata lor si barbati, ca
doar... de-aia am vrut egalitate!
