In conformitate cu prevederile Legii nr.436/2001 pentru aprobarea
OUG nr.99/2000, Inspectoratul Teritorial de Munca Mures le atrage
atentia angajatorilor asupra masurilor care se impun in perioadele cu
temperaturi extreme.
Astfel, in situatia in care se inregistreaza temperaturi de peste 37 de
grade Celsius sau depasirea pragului valoric de 80 unitati ale indicelui
de confort termic (temperatura-umiditate), angajatorii sunt obligati sa
ia o serie de masuri minimale pentru mentinerea starii de sanatate a
salariatilor care lucreaza in aer liber, printre care: reducerea intensitatii
si ritmului activitatilor fizice; asigurarea ventilatiei la locurile de munca;
alternarea efortului dinamic cu cel static si a perioadelor de lucru cu
perioadele de repaus in locuri umbrite, cu curenti de aer.
In eventualitatea in care angajatorii nu pot asigura conditiile de
mai sus, de comun acord cu reprezentantii sindicatelor, vor lua masuri
pentru reducerea duratei zilei de lucru (cu asigurarea continuitatii
activitatii, in locurile in care aceasta nu poate fi intrerupta) sau
esalonarea pe doua perioade a zilei de lucru - pana la ora 11 si dupa
ora 17.
Totodata, ITM Mures atrage atentia asupra faptului ca, pentru
prevenirea unor imbolnaviri determinate de munca in conditii de
temperaturi extreme, angajatorii vor lua masuri de asigurare a
examenului medical la angajare si a controlului medical periodic,
urmarind depistarea precoce a contraindicatiilor pentru munca la
temperaturi crescute sau scazute. Angajatorii trebuie sa asigure, de
asemenea, primul ajutor si transportul la cea mai apropiata unitate
sanitara a persoanelor afectate si trecerea acestora, dupa posibilitati,
in alte locuri de munca sau reducerea programului de lucru.
