Angajarea persoanelor cu handicap, în mare dificultate!

Conform Autorității Naționale pentru Persoanele cu Handicap (ANDH), din 400.000 de persoane cu handicap, înregistrate oficial la nivel național, doar 14.000 au un loc de muncă. Numărul mic de angajați se datorează - potrivit sursei citate -, pe de o parte, lipsei accesibilității, educației, dar și faptului că această categorie defavorizată a fost marginalizată pe vreme comunismului și nu este vizibilă. Soluția ca aceste per soane să poată fi integrate social ar fi atelierele protejate, care nu sunt productive, și funcționează precum o școală, pe un anumit domeniu și care le-ar putea ajuta să învețe, chiar dacă educarea lor este dificilă. De asemenea, unitățile protejate și accesibilizarea mediului sunt o cale. O astfel de unitate protejată - spun specialiștii de la ANDH - înseamnă, potrivit Legii 448/2006, un operator economic de drept public sau privat, cu gestiune proprie, în cadrul căruia cel puțin 30% din numărul total de angajați cu contract individual de muncă sunt persoane cu handicap. Dar, e nevoie de bani. Una dintre soluții ar fi ca ONG-urile să apeleze la specialiști în elaborarea proiectelor, pentru a lua banii. De ce? Întrucât, până acum, din totalul fondurilor care puteau fi accesate de ONG-uri, doar 60% au fost absorbite.

Lasă un comentariu