Ceai fierbinte pentru salariați, în caz de temperaturi scăzute extreme

Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Mureș le atrage atenția angajatorilor asupra măsurilor minimale pe care trebuie să le ia în beneficiul salariaților, atunci când afară sunt temperaturi scăzute, cu viscol și ninsori abundente, mai ales dacă aceștia desfășoară activități în aer liber.

„Pentru menținerea stării de sănătate a salariaților care lucrează în aer liber în perioadele cu temperaturi extreme, măsurile minimale pe care angajatorii sunt obligați să le ia sunt distribuirea de ceai fierbinte în cantitate de 0,5-1 litru pe persoană, pe schimb; acordarea de pauze pentru refacerea capacității de termoreglare, scop în care se vor asigura spații fixe sau mobile cu microclimat corespunzător și asigurarea echipamentului individual de protecție.

Angajatorii care nu pot asigura condițiile de mai sus, de comun acord cu reprezentanții sindicatelor sau cu reprezentanții aleși ai salariaților, vor decide reducerea programului de lucru, întreruperea colectivă a lucrului cu asigurarea continuității activității în locurile în care aceasta nu poate fi întreruptă potrivit prevederilor legale.

Pentru prevenirea unor îmbolnăviri determinate de munca în condiții de temperaturi extreme scăzute, se asigură de către angajator examenul medical la angajare și controlul medical periodic, urmărindu-se depistarea precoce a contraindicațiilor pentru munca la temperaturi scăzute; asigură primul ajutor și transportul la cea mai apropiată unitate sanitară a persoanelor afectate; transferă, după posibilități, în alte locuri de muncă sau reduce programul de muncă pentru persoanele cu afecțiuni, care au contraindicații privind munca la temperaturi extreme.

Pe durata întreruperii colective a lucrului, contractele individuale de muncă ale salariaților se mențin, iar perioada de întrerupere constituie vechime în muncă.

Pe de altă parte, și salariații trebuie să respecte câteva reguli.

„Când termometrul scade sub minus 20 de grade sau în condiții de vânt, salariații au obligația să se conformeze măsurilor luate de angajatori, în primul rând pentru propria lor protecție, securitate și sănătate la locurile de muncă", precizează ITM Mureș, într-un comunicat de presă.

Lasă un comentariu