În ședința de vineri, 27 ianuarie 2017, Guvernul a stabilit că angajatorii români pot încadra, în acest an, 5.500 de cetățeni străini, nou-admiși pe piața forței de muncă, respectiv cetățeni ai altor state decât cele membre ale Uniunii Europene sau ale Spațiului Economic European ori ai Confederației Elvețiene sau cetățeni străini al căror acces liber pe piața muncii este stabilit prin acorduri și tratate încheiate de România cu alte state.
Concret, numărul și tipurile de lucrători nou-admiși pe piața forței de muncă din România sunt lucrători permanenți - 3.500, lucrători stagiari - 200, lucrători sezonieri - 200, lucrători transfrontalieri - 100, lucrători înalt calificați - 800, și lucrători detașați - 700.
Guvernul precizează, printr-un comunicat de presă, că „eliberarea avizelor de angajare (detașare) pentru lucrători nou-admiși pe piața forței de muncă din România reprezintă venit la bugetul de stat, estimat la aproximativ 1,1 milioane de euro, având în vedere că la eliberarea avizelor de angajare (detașare) angajatorul sau beneficiarul prestării de servicii plătește un tarif stabilit în lei, echivalent a 200 de euro, iar la eliberarea avizului de angajare pentru lucrătorii sezonieri, angajatorul plătește un tarif în lei, echivalent a 50 de euro.
De asemenea, pentru lucrătorii permanenți sau asimilați lucrătorilor permanenți angajatorii vor plăti taxele, impozitele și contribuțiile prevăzute de lege".
