MEDICII, OBLIGAȚI SĂ MUNCEASCĂ ȘASE ZILE PE SĂPTĂMÂNĂ?!

Biroul Executiv al Federației „Solidaritatea Sanitară" din România a decis continuarea programului de proteste împotriva măsurilor adoptate de guvernanți, care conduc la semnificative scăderi ale veniturilor salariale și la nedreptățirea unor categorii întregi de salariați din sănătate, prin mutarea protestelor în stradă.

Codul Muncii ar fi încălcat

„Având în vedere indiferența dovedită de guvernanți la apelul celor 10.000 de angajați din Sănătate care au participat de la începutul acestui an până în prezent la protestele online organizate de federația noastră pe tema legii salarizării bugetarilor și a contractului colectiv de muncă, precum și ținând cont de faptul că peste 75% dintre angajații din sănătate vor fi afectați de semnificative scăderi ale veniturilor începând cu 1 ianuarie 2018, respectiv 1 martie 2018, am decis mutarea protestelor în stradă.

După ce PSD s-a răzgândit și nu mai anulează impozitul pe veniturile medicilor de la 1 ianuarie 2018, coaliția de guvernare plănuiește o nouă lovitură la buzunarul celor care ne salvează viețile: norma de lucru de 48 de ore pe săptămână față de cea clasică de 40 de ore.

Se încalcă Codul Muncii și legislația europeană în ceea ce privește timpul de muncă. Guvernul intenționează să ne oblige să lucrăm 48 de ore pe săptămână. Asta este ca și cum toată țara noastră ar trebui să înceapă să lucreze și sâmbetele - acesta este echivalentul. În acest fel, vor găsi soluția să nu ne plătească o gardă (până acum, ca să ne facem programul, era necesară o gardă, acum vor să nu ne plătească încă o gardă și să o facem ca și cum ar face parte din programul uzual). Dacă vom face 48 de ore de muncă obligatorii pe săptămână, înseamnă că două gărzi pe lună vor cădea sub această incidență și cea de-a doua gardă nu va fi considerată ca făcând parte din orele suplimentare, ci va fi plătită ca și cum asta ar fi obligația noastră. Este ca și cum sâmbăta ar deveni zi de lucru pentru toată lumea în medicină", a explicat, pentru Mediafax, medicul Florin Chirculescu, vicepreședinte al Federației „Solidaritatea Sanitară".

Calendar proteste

Prima etapă a protestelor în stradă debutează cu pichetarea principalelor instituții implicate în adoptarea acestor măsuri, după cum urmează: în 28 și 29 septembrie, pichetarea simultană a Ministerului Muncii și Justiției Sociale și a Ministerului Sănătății; în 30 septembrie, Consiliul de Coordonare al Federației „Solidaritatea Sanitară" va decide în privința demarării procedurilor prealabile grevei, având în vedere blocarea negocierilor desfășurate pe tema contractului colectiv de muncă la nivel de sector sanitar, urmând ca, în etapa a doua, respectiv în 4 octombrie, să se desfășoare un miting.

Revendicări

Conform unui comunicat de presă, revendicările membrilor Federației „Solidaritatea Sanitară" sunt cele din timpul discuțiilor prealabile adoptării legii nr. 153/2017, concentrate împotriva scăderii veniturilor angajaților determinate de această lege, și anume:

• Renunțarea la intenția de introducere a contribuțiilor angajatorului în salariul de bază al angajatului, care ar determina o scădere cu 22% a veniturilor nete ale angajaților, raportat la salariile din grilele anexă la legea nr. 153/2017;

• Eliminarea limitării sumelor aferente sporurilor pentru condițiile de muncă la 30% din suma salariilor de bază sau, alternativ, această limită să nu ia în considerare sporurile pentru lucrul în zilele libere (de sărbătoare), cheltuielile cu tariful orar pentru gărzile efectuate în baza unui contract de muncă cu timp parțial (ambele făcând parte din specificul activității din sectorul sanitar), indemnizația de hrană și voucherele de vacanță;

• Menținerea drepturilor aferente sporurilor pentru condițiile de muncă la nivelul procentual actual;

• Menținerea programului de muncă al medicilor aferent normei de bază și gărzilor suplimentare în forma actuală;

• Acordarea drepturilor de hrană (tichete de masă sau norme de hrană echivalente) pentru perioada cuprinsă între 1 ianuarie - 1 decembrie 2018 (în forma actuală a legii, angajații din sănătate vor pierde aceste drepturi pe perioada amintită, aceste pierderi echivalând cu o scădere medie a salariilor de 8%);

• Introducerea personalului nemedical în anexa specifică sectorului Sănătate și aplicarea sporurilor pentru întreg personalul din unitățile sanitare;

• Aplicarea salariilor prevăzute în grilă pentru întreg personalul angajat în unitățile sanitare, inclusiv personalul nemedical (TESA) începând cu 1 martie 2018;

• Menținerea drepturilor salariaților aferente concediilor de odihnă suplimentare;

• Acordarea indemnizației de vacanță începând cu data de 1 ianuarie 2018;

• Introducerea măsurilor de reformă a relațiilor de muncă, conform propunerilor înaintate de Federația „Solidaritatea Sanitară" la contractul colectiv de muncă.

 

Lasă un comentariu