Cuantumul subvențiilor acordate angajatorilor care încadrează în muncă persoane care provin din grupuri vulnerabile a fost majorat de la 900 la 2.250 de lei, măsura fiind aprobată de Guvern, în ședința din 5 iulie 2018, printr-o ordonanță de urgență.
Ministerului Muncii și Justiției Sociale informează că, potrivit actului normativ, angajatorii care încadrează în muncă, pe durată nedeterminată, cu normă întreagă, absolvenți ai unor instituții de învățământ primesc lunar, pe o perioadă de 12 luni, suma de 2.250 de lei, pentru fiecare absolvent încadrat, iar angajatorii care încadrează în muncă, pe durată nedeterminată, cu normă întreagă, absolvenți din rândul persoanelor cu handicap primesc lunar, pentru fiecare absolvent, 2.250 de lei, pe o perioadă de 18 luni.
De asemenea, angajatorii care încadrează în muncă, pe perioadă nedeterminată, cu normă întreagă, șomeri în vârstă de peste 45 de ani, șomeri de lungă durată, tineri NEET sau șomeri care sunt părinți unici susținători ai familiilor monoparentale primesc lunar, pe o perioadă de 12 luni, pentru fiecare persoană angajată din aceste categorii, 2.250 de lei, cu obligația menținerii raporturilor de muncă sau de serviciu cel puțin 18 luni.
Totodată, angajatorii care, în raport cu numărul de angajați, și-au îndeplinit obligația, potrivit legii, de a încadra în muncă persoane cu handicap, precum și angajatorii care nu au această obligație legală, dacă încadrează în muncă pe durată nedeterminată persoane cu handicap și le mențin raporturile de muncă sau de serviciu cel puțin 18 luni, primesc lunar, pe o perioadă de 12 luni, pentru fiecare persoană angajată din această categorie, 2.250 de lei.
Pe de altă parte, cuantumul primei de activare acordată șomerilor înregistrați care nu beneficiază de indemnizație de șomaj a fost majorat de la 500 de lei la 1.000 de lei, în situația în care se angajează cu normă întreagă, pentru o perioadă de cel puțin 3 luni.
