La inițiativa Ministerului Muncii și Justiției Sociale (MMJS), Guvernul a aprobat, în ședința din 27 septembrie 2018, o hotărâre de modificare și completare a normele de aplicare a OUG 60/2018 privind acordarea de subvenții, atât pentru angajatori, cât și pentru angajați.
“Angajatorii care încheie un contract de ucenicie sau de stagiu, după caz, beneficiază, la cerere, pe întreaga perioadă de derulare a contractului de ucenicie sau stagiu, de o sumă în cuantum de 2.250 lei/lună. Suma acordată anterior era de 1.125 lei, în cazul ucenicilor, și 1.350 lei, în cazul absolvenților.
De asemenea, angajatorii care încadrează tineri cu risc de marginalizare socială beneficiază lunar, pentru fiecare persoană din această categorie, de o sumă egală cu salariul de bază stabilit la data angajării tinerilor, dar nu mai mult de patru ori valoarea indicatorului social de referință (ISR) în vigoare (în prezent ISR este egal cu 500 de lei), astfel că subvenția nu poate depăși 2.000 de lei.
În același timp, cuantumul primei de activare acordată șomerilor înregistrați care nu beneficiază de indemnizație de șomaj este majorat de la 500 lei la 1.000 lei, în situația în care se angajează cu normă întreagă, pentru o perioadă de cel puțin 3 luni. Astfel, prima de activare, în valoare de 1.000 de lei, se va plăti în două tranșe, 50% în luna următoare lunii în care s-a solicitat acordarea ei și 50% în luna următoare expirării perioadei de 3 luni de la angajare.
Celelalte hotărâri de Guvern care reglementează acordarea celorlalte subvenții pentru angajatori și angajați se mențin”, precizează MMJS.
