Anul viitor, românii vor avea parte de 15 zile libere, însă mai mult de jumătate dintre acestea se nimeresc în weekend (opt), iar șapte, în cursul săptămânii.
Conform calendarului, iată când vom avea dreptul să “chiulim” legal de la serviciu:
1 ianuarie, vineri (Anul Nou); 2 ianuarie, sâmbătă (a doua zi după Anul Nou); 24 ianuarie, duminică (Ziua Principatelor Române - Mica Unire); 30 aprilie, vineri (Vinerea mare); 1 mai, sâmbătă (Ziua Muncii); 2 mai, duminică (Paștele); 3 mai, luni (a doua zi de Paște); 1 iunie, marți (Ziua Copilului); 20 iunie, duminică (Rusaliile); 21 iunie, luni (a doua zi de Rusalii); 15 august, duminică (Adormirea Maicii Domnului); 30 noiembrie, marți (Sfântul Andrei); 1 decembrie, miercuri (Ziua Națională a României); 25 decembrie, sâmbătă (Crăciunul) și 26 decembrie, duminică (a doua zi de Crăciun).
În cazul în care, din motive justificate, nu se pot acorda zile libere, salariații beneficiază, pentru munca prestată în zilele de sărbători legale, de un spor la salariul de bază ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de bază, potrivit datelor din Codul Muncii.
