Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) anunță că va continua aplicarea măsurilor de protecție socială a angajaților în contextul epidemiologic generat de răspândirea coronavirusului SARS-CoV2.
Astfel, se reia plata indemnizației sub formă de șomaj tehnic, precum și acordarea unor zile libere plătite părinților. De asemenea, continuă aplicarea măsurii cunoscută sub numele “kurzarbeit”.
Șomaj tehnic, până la 31 decembrie 2021
ANOFM va acorda sprijin financiar sub formă de șomaj tehnic, potrivit Ordonanței de Urgență nr. 111/2021 pentru stabilirea unor măsuri de protecție socială a angajaților și a altor categorii profesionale, în contextul interzicerii, suspendării ori limitării activităților economice, determinate de situația epidemiologică generată de răspândirea coronavirusului SARS-CoV-2. Măsura se va aplica până la data de 31 decembrie 2021.
Astfel, pentru perioada suspendării temporare a contractului individual de muncă, din inițiativa angajatorului (potrivit art. 52 alin. (1) lit. c) din Legea nr. 53/2003 - Codul Muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, ca urmare a efectelor produse de coronavirusul SARS-CoV-2, indemnizațiile de care beneficiază salariații se stabilesc la 75% din salariul de bază corespunzător locului de muncă ocupat și se suportă din bugetul asigurărilor pentru șomaj, dar nu mai mult de 75% din câștigul salarial mediu brut prevăzut de Legea bugetului asigurărilor sociale de stat pe anul 2021 nr. 16/2021, cu modificările și completările ulterioare.
Această indemnizație este supusă impozitării și plății contribuțiilor sociale obligatorii, conform prevederilor Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal și nu se datorează contribuție asiguratorie de muncă pentru acest sprijin financiar.
Zile libere plătite pentru părinți
De asemenea, potrivit Ordonanței de Urgență nr. 110 din 2 octombrie 2021 privind acordarea unor zile libere plătite părinților și altor categorii de persoane în contextul răspândirii coronavirusului SARS-CoV2, părinții vor beneficia de zile libere plătite, adică de plata unei indemnizații de 75% din salariul de bază corespunzător unei zile lucrătoare, dar nu mai mult de corespondentul pe zi a 75% din câștigul salarial mediu brut, pentru fiecare zi liberă acordată, în cazul suspendării cursurilor cu prezență fizică.
Măsura se aplică până la sfârșitul anului școlar 2021 - 2022, fără a se include vacanțele.
Beneficiază de această măsură părinții care au copii în vârstă de până la 12 ani sau 26 de ani (în cazul copilului sau adultului cu handicap, înscris la unități de învățământ, inclusiv antepreșcolar), în situația limitării sau suspendării activităților didactice care presupun prezența fizică a copiilor.
Măsura “kurzarbeit”
Totodată, în conformitate cu prevederile Legii nr.58/2021, care oferă posibilitatea ca agenții economici să reducă cu 80% timpul de muncă lunar al angajaților pe perioada stării de urgență, de alertă sau de asediu, plus încă 3 luni după încetarea acesteia, ANOFM continuă acordarea indemnizației de 75% din salariul de bază aferent orelor de reducere a programului de lucru (măsură cunoscută și sub numele de “kurzarbeit”).
LUCREȚIA POP
