Un control care a vizat perioada noiembrie 2022 – noiembrie 2025 a scos la iveală mai multe nereguli privind organizarea, recrutarea și salarizarea personalului la Spitalul din Luduș, potrivit raportului de audit întocmit pentru ultimii trei ani de activitate.
Cea mai gravă constatare vizează modul de calcul al salariului managerului unității, stabilit eronat, situație care a generat plăți nelegale în valoare de aproape 202.000 de lei. Suma este considerată prejudiciu adus bugetului spitalului și urmează să fie recuperată.
Raportul arată, de asemenea, că legislația nu a fost respectată în organizarea concursurilor pentru ocuparea posturilor contractuale, în principal din cauza implicării insuficiente a secretariatului comisiilor de concurs. Auditorii au mai identificat nereguli în întocmirea actelor adiționale la contractele de muncă, precum și neactualizarea fișelor de post în funcție de atribuțiile și responsabilitățile medicilor.
În plus, majoritatea angajaților care ocupă funcții de șef de secție sau laborator nu au făcut dovada absolvirii, în termenul legal, a unor cursuri de perfecționare în management sanitar, avizate de Ministerul Sănătății.
Primarul orașului Luduș, Cristian Moldovan, a declarat pentru Radio România Actualităţi, că a discutat cu conducerea spitalului și că o parte dintre probleme pot fi remediate rapid. „În ceea ce privește salariul managerului, am dispus, conform recomandărilor, revenirea la nivelul prevăzut de lege și recuperarea prejudiciului”, a precizat edilul.
Acesta a mai spus că managerul unității și-a exprimat verbal acordul pentru aplicarea măsurilor, dar a menționat ulterior că intenționează să le conteste în instanță, apreciind că prevederile legale privind salarizarea sunt interpretabile.
Citeşte şi: Mihaela Neagu, de la Fabrica de Zahăr Luduș, preia jumătate din Agro TV
Contactată de presă pentru un punct de vedere privind concluziile raportului de audit, managerul spitalului din Luduș, Claudia Uțiu, nu a oferit un răspuns.
Alex Corin
Ultimele ştiri: