Primarul municipiului Târgu Mureș, Soós Zoltán, a declarat astăzi într-o conferinţă de presă că reorganizarea administrației locale, impusă de legislația națională, nu va duce la concedieri, ci la eficientizarea structurii instituționale.
„Vreau să subliniez încă o dată: acest proces nu este despre a da afară oameni, ci despre reorganizarea unei administrații care trebuie să funcționeze mai bine”, a afirmat edilul.
Potrivit datelor prezentate de primar, la nivelul UAT Municipiul Târgu Mureș există în prezent 629 de posturi, care includ atât funcționari publici, cât și personal contractual. Dintre acestea, 300 de posturi sunt în aparatul de specialitate al primarului, inclusiv ADP, iar 329 de posturi sunt în instituțiile și serviciile publice aflate în subordinea Consiliului Local, cu personalitate juridică proprie.
Conform cadrului stabilit de Guvern prin OUG nr. 7/2026, numărul maxim de posturi alocat municipiului Târgu Mureș ar trebui redus la 440 de posturi, ceea ce ar însemna, raportat la structura actuală, o reducere de 189 de posturi.
Primarul a explicat însă că reorganizarea poate fi realizată fără concedieri, deoarece o mare parte dintre posturi sunt deja vacante sau pot fi eliminate prin reorganizarea instituțiilor.
„Reducerea numărului de posturi nu înseamnă doar concedieri. O parte importantă vine din reorganizarea instituțiilor, desființarea posturilor vacante și din reducerea naturală a personalului prin pensionări sau plecări din sistem”, a precizat Soós Zoltán. Un astfel de caz se va înregistra la Poliţia Locală Târgu Mureş de unde vor pleca 7 persoane ca urmare a reducerii numărului de poliţişti la mia de locuitori, din care 3 se vor pensiona.
Vezi video aici.
De asemenea, două servicii de utilitate publică aflate în subordinea Consiliului Local nu sunt supuse reducerilor prevăzute de legislație: Administrația Grădinii Zoologice Târgu Mureș, cu 53 de posturi, și Administrația Sere și Parcuri Târgu Mureș, cu 91 de posturi, în total 144 de posturi. Potrivit administrației locale, excluderea acestor structuri din calculul reorganizării permite respectarea prevederilor legale fără desființarea posturilor ocupate și fără afectarea serviciilor publice esențiale. Primarul a subliniat că obiectivul final este o administrație „mai eficientă, mai bine organizată și mai responsabilă față de cetățeni.
Cheltuielile de personal din Primăria Târgu Mureș vor scădea în 2026 sub nivelul din 2021
Primarul municipiului Târgu Mureș, Soós Zoltán, a declarat că reorganizările realizate în administrația locală au dus la o reducere semnificativă a cheltuielilor de personal, care în 2026 vor ajunge sub nivelul înregistrat în 2021, în ciuda creșterii inflației din ultimii ani.
Edilul a prezentat evoluția fondului de salarii din Primărie și din instituțiile subordonate, explicând că acesta a crescut inițial din cauza inflației și a majorărilor salariale, însă reorganizările administrative au inversat trendul.
„Dacă întrebați despre reducerile de cheltuieli și cum au evoluat ele, în 2021 fondul de salarii al Primăriei, împreună cu instituțiile subordonate, era de 105 milioane de lei. Această sumă, împreună cu inflația și majorările salariale, a crescut până în 2024 la 135 de milioane de lei. După prima reorganizare din 2025, când s-au redus 10% din posturi, reducerea a fost deja de 9 milioane de lei, astfel că fondul de salarii a ajuns la 126 de milioane de lei”, a explicat primarul.
Potrivit lui Soós Zoltán, reorganizarea administrativă continuată în acest an va duce la o scădere și mai mare a cheltuielilor.
„După reorganizarea din acest an, fondul de salarii va scădea la 99 de milioane de lei. Deci cheltuiala de personal în aparatul Primăriei și în instituțiile subordonate va fi mai mică decât era în 2021, asta în condițiile în care în această perioadă a fost o inflație de aproximativ 60%”, a declarat edilul.
Citeşte şi: Trei spitale de top se inaugurează în 2026 la Târgu Mureș
Primarul a subliniat că, raportat la inflație, reducerea este una majoră.
„Dacă luăm în calcul inflația, cheltuielile de personal astăzi ar trebui să fie undeva la 165 de milioane de lei pe an, însă noi vom avea o cheltuială maximă de 99 de milioane de lei în 2026. Deci reducerea este foarte, foarte mare”, a mai afirmat Soós Zoltán.
Sanda Viţelar
Urmăreşte şi: