Incepand cu 1 iulie, intra in vigoare cea de-a doua
majorare a salariului minim brut pe economie, stabilit
pentru anul 2014 prin HG nr.871/2013. In prima etapa,
incepand cu 1 ianuarie, salariul minim a fost majorat
de la 800 de lei la 850 de lei, iar in aceasta a doua
etapa, cresterea se va face la 900 de lei. Astfel,
pentru un program de lucru complet, in medie de 168
de ore, remuneratia va fi de 5,357 lei/ora, asa cum se
prevede in actul normativ. Din pacate, majorarile
din 2013 si din prima etapa a anului 2014 nu au
inregistrat un efect imediat si similar in sectorul
privat. Astfel, daca in domeniul public cresterile
aveau o pondere de 10%, in sectorul privat, acestea
se cifrau la doar 3,3%.
Cu toate aceste majorari, salariul minim pe
economie din Romania, cu un echivalent de 200
de euro, ramane pe penultimul loc in Uniunea
Europeana, fiind cu aproximativ 50% mai mic
decat in alte state emergente, cum sunt Croatia,
Polonia sau Slovacia.
Majorarea de la 1 iulie se va resimti in cresterea
contributiilor pe care angajatorii trebuie sa le plateasca
fata de stat, cresterea cuantumului amenzilor contraventionale
reglementate de Codul Rutier si � cea mai
importanta modificare � vizeaza noile prevederi referitoare
la remunerarea zilierilor. Daca pana in acest
moment pentru zilieri era prevazuta o remuneratie bruta
intre 2 lei/ora si 10 lei/ora, odata cu noile reglementari,
aceasta remuneratie ar ajunge la 5 lei/ora, cu
desfiintarea limitei superioare.
Sa nu uitam, insa, ca si celelalte state membre ale
U.E. au prevazute cresteri salariale. De pilda, in Marea
Britanie a fost aprobata o marire de la 6,31 la 6,50 lire
sterline/ora (aproximativ 1.105 lire sterline/luna ), iar in
Germania urmeaza, la 1 ianuarie 2015, o marire care va
duce salariile nemtilor undeva la 1.445 euro/luna.
Inevitabil, nu-ti mai ramane decat sa te intrebi: Cand se
vor apropia salariile minime din tara noastra de cele ale
altor tari din Uniunea Europeana?
