Un recent studiu al Consiliului Național al Întreprinderilor Mici și Mijlocii din România arată că peste 70 la sută dintre IMM au o problemă comună: nu găsesc angajați, că, față de anul trecut, deficitul de forță de muncă s-a dublat. Domeniul cel mai afectat rămâne cel al construcțiilor. Piața forței de muncă din România se confruntă însă, pe ansamblul ei, cu probleme majore. Lipsa personalului calificat se accentuează și chiar se dublează de la an la an. În prezent - relevă statisticile - deficitul este în medie de 17 persoane pe firmă și va ajunge, până la sfârșitul anului la 29 de persoane. Prima problemă și cea mai gravă este cea a muncitorilor calificați. A doua problemă o reprezintă specialiștii cu grad mediu de calificare, operatori chimiști, ingineri de vânzări, iar la nivel de studii superioare, deficiențele se înregistrează la ingineri electroniști, apreciază oficialii IMM. O soluție pentru echilibrarea pieței este angajarea de muncitori din străinătate, iar, conform studiului IMM, trei din patru firme iau în calcul această opțiune.
Iată, așadar, efectul, pe termen scurt, al plecării milioanelor de români la muncă în străinătate.
