În 2015, brazilianul Fabiano Todeschini a fost numit director general al grupului Volvo Argentina, după 18 ani de lucru în firma Suedeză, iată cum descrie el experiența prin care a trecut. „A lucra cu ei este ceva foarte interesant. Orice proiect aici durează 2 ani pentru a se concretiza, oricât de ingenioasă și simplă ar fi ideea. Este o regulă. Procesele de globalizare cauzează în oameni o anxietate generalizată în căutarea de rezultate imediate. În consecință, stilul rapid, nu se încadrează deloc în termenele de scadență întârziate ale suedezilor. Aceștia dezbat și iar dezbat, organizează „n" ședințe, efectuează evaluări și lucrează după o schemă mult mai încetinită. Ceea ce este uimitor, este că acest stil tot timpul dă rezultate, în timpul lor (al suedezilor), astfel că, punând împreună maturitatea necesității cu tehnologia potrivită nu prea înregistrează pierderi. Trebuie să menționez că nu cunosc un alt popor, care să aibă o cultură colectivă ca a suedezilor. Vă voi povesti o scurtă întâmplare, doar ca să vă faceți o idee. Prima dată când m-am dus în Suedia, în 1990, unul dintre colegii mei suedezi mă lua la serviciu în fiecare dimineață cu mașina lui. Era septembrie, era frig și fulguia. Deși ajungeam printre primii la întreprindere, el parca mașina foarte departe de intrare. În prima zi nu am făcut niciun comentariu, nici în a doua zi, sau în a treia, dar în zilele următoare cu un pic mai multă încredere l-am întrebat. «Aveți locuri de parcare fixe aici? Am văzut că parcarea este complet goală când ajungem și totuși tu parchezi departe de intrare». M-a privit puțin nedumerit. «Nu, dar cum noi ajungem foarte devreme avem tot timpul să mergem până la intrare, pe când cei care ajung mai târziu, au mai multă nevoie să găsească locuri mai aproape, nu crezi?»".
