Angajatorii stabilesc împreună cu reprezentanții sindicatelor sau, după caz, cu reprezentanții salariaților, măsurile pentru asigurarea condițiilor de microclimat la locul de muncă.
Câteva dintre măsurile minime stabilite de ordonanță sunt destinate atât ameliorării condițiilor de muncă, cât și menținerii stării de sănătate a angajaților:
- Reducerea intensității și ritmului activităților fizice;
- Asigurarea ventilației la locurile de muncă;
- Alternarea efortului dinamic cu cel static;
- Alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaus în locurile umbrite, cu curenți de aer;
- Asigurarea apei minerale, câte 2-4 litri/persoană/schimb;
- Asigurarea echipamentului individual de protecție;
- Asigurarea de dușuri.
Angajatorii care nu pot asigura condițiile prevăzute, vor hotărâ, de comun acord cu reprezentanții sindicatelor sau cu reprezentanții aleși ai salariaților, după caz, modificarea programului de lucru și eșalonarea pe două perioade - dimineața până la ora 11.00 și după- amiază, de la ora 17.00.
Pentru prevenireaîmbolnăvirii salariaților din cauza temperaturilor extreme, angajatorii trebuie să ia următoarele măsuri:
- Asigurarea examenului medical la angajare și a controlului medical periodic, urmărind depistarea precoce a contraindicațiilor pentru munca la temperaturi crescute sau scăzute;
- Asigurarea primului ajutor și a transportului la cea mai apropiată unitate sanitară a persoanelor afectate;
- Trecerea, după posibilități, în alte locuri de muncă sau reducerea programului de muncă pentru persoanele cu afecțiuni, care au contraindicații privind munca la temperaturi extreme.
Inspector Șef Ogrean Andrada Larisa
Inspectoratul Teritorial de Muncă Mureș
