Ministerul Fondurilor Europene
a lansat, recent, in consultare
publica, documentele necesare
pentru implementarea unei scheme
de minimis, prin care firmele
vor putea primi subventii pentru
a angaja tineri absolventi. Este
vorba despre Ghidul Solicitantului Conditii Specifice "Locuri de
munca subventionate�.
"Prin aceasta schema de minimis,
sustinem angajarea tinerilor,
dar si activitatea mediului privat.
Mai precis, vom subventiona
plata salariilor tinerilor absolventi,
elevi si studenti, promotia
2014. Subventiile pentru plata
salariilor vor fi acordate pe o
perioada de minimum 6 luni si de
maximum 12 luni. Angajatorii
care vor beneficia de aceste
subventii vor fi obligati sa mentina
posturile nou-create o perioada
de timp cel putin egala cu
cea pentru care au incasat subventia.
Firmele vor fi obligate sa
mentina postul nou-infiintat si nu
persoana angajata initial, in
conditiile in care prin aceasta
masura vrem sa incurajam competitia
pe piata muncii�, a precizat,
intr-un comunicat de presa,
ministrul Fondurilor Europene,
Eugen Teodorovici.
Prin urmare, daca angajatorul
va primi subventie pentru plata
salariilor a doi angajati, pentru o
perioada de 10 luni, dupa finalizarea
perioadei de acordare a
subventiei va fi obligat sa mentina
cele doua posturi ocupate pentru
o durata de cel putin 10 luni.
Totodata, valoarea subventiei
acordate unei intreprinderi nu va
putea depasi valoarea maxima
prevazuta in lege. Valoarea orientativa
a subventiei nete pe care
angajatorii o vor primi va fi de 900
de lei pentru tinerii angajati cu
studii medii, respectiv de 1.300 de
lei pentru tinerii angajati care au
studii superioare. Companiile care
vor angaja absolventi vor fi obligate
sa realizeze un plan educational
pentru fiecare persoana
nou-angajata.
Numarul orientativ de posturi
pentru care se vor acorda subventii,
in functie de categoria in
care se incadreaza beneficiarul
schemei de minimis, este urmatorul:
pentru microintreprinderi � 3 locuri
de munca; pentru intreprinderile
mijlocii � 7 locuri de munca: pentru
intreprinderile medii � 15 locuri
de munca.
Firmele vor putea angaja numai
tineri absolventi din promotia 2014,
care se afla la primul loc de munca,
se mentioneaza in Ghidul solicitantului.
Intreprinderile mici si
mijlocii sunt definite ca fiind acele
intreprinderi cu mai putin de 250 de
persoane angajate si care au o cifra
de afaceri anuala neta de pana la
50 de milioane de euro si (sau) detin
active totale de pana la 43 de
milioane de euro.
Potrivit Ghidului solicitantului,
schema de ajutor de minimis nu se
va aplica pentru ajutoarele acordate
intreprinderilor din sectorul pescuitului
si acvaculturii, cel al productiei primare de produse agricole,
domeniul transformarii si
comercializarii produselor agricole,
pentru ajutoarele destinate
activitatilor legate de export
catre tari terte sau catre state
membre, pentru ajutoarele subordonate
folosirii marfurilor nationale
in locul celor importate si nici
pentru ajutoarele pentru achizitia
de vehicule de transport rutier
de marfuri.
Potrivit schemei de ajutor de
minimis, valoarea minima a ajutorului
financiar ce va putea fi
solicitat de un IMM va fi de 4.000
euro (echivalentul in lei), iar
valoarea maxima totala a ajutoarelor
de minimis de care a beneficiat
intreprinderea unica pe o
perioada de 3 ani consecutivi
(2 ani fiscali precedenti si anul
fiscal in curs), cumulata cu
valoarea alocarii financiare acordate,
nu va depasi echivalentul
in lei a 200.000 euro.
Schema de ajutor de minimis
urmeaza sa se aplice pana la
31 martie 2015, in limita fondurilor
alocate, iar numarul estimat este
de 1.000 de intreprinderi.
