Într-un studiu al eJobs România (cea mai cunoscută companie de recrutare a forței de muncă din țara noastră), realizat în perioada 1-19 noiembrie2019, pe un eșantion de 1.493 de respondenți, angajații românii apți de muncă au fost întrebați despre care cred ei că este salariul corect pe care l-ar merita pentru nivelul de experiență pe care îl au și domeniul în care lucrează, iar 57% dintre ei au spus că s-ar vedea la un prag maxim de 3.000 de lei net pe lună!
Concret, 20% dintre aceștia au spus că o evaluare corectă ar fi în intervalul 1.500 - 2.000 de lei, 17% au menționat 2.000 - 2.500 de lei, iar alți 20% au spus că ar merita un salariu net între 2.500 și 3.000 de lei. 16% dintre cei care au participat la studiu cred că remunerarea corectă pentru pregătirea și experiența pe care o au este cuprinsă între 3.000 și 4.000 de lei pe lună, 9% se plasează în intervalul 4.000 - 5.000 de lei, iar procentele scad pe măsură ce cresc pragurile salariale.
Astfel, în segmentul 5.000 - 6.000 de lei cred că s-ar încadra doar 4% dintre respondenți, 3% menționează 6.000 - 8.000 de lei, în timp ce doar 2% cred că ar merita să câștige între 8.000 și 10.000 de lei pe lună.
“Potrivit rezultatelor studiului, doar 7% dintre respondenți se asociază plafonului salarial cuprins între 1.200 și 1.500 de lei. Astfel, în ciuda aparențelor, candidații sunt destul de bine ancorați în realitate, știu care sunt salariile de pe piață și nu mai supralicitează la fel de mult ca în trecut. Preferă să compenseze, în schimb, la alte capitole, cum ar fi beneficiile extrasalariale, atât cele materiale, cât și cele nonmateriale, precum programul flexibil, deschiderea angajatorului la ideea de muncă de la distanță sau plan de dezvoltare profesională”, explică reprezentanții eJobs.
Întrebați care sunt cele mai importante 5 beneficii extrasalariale pe care ar dori să le primească de la angajatori, 72,5% dintre respondenți au pus pe primul loc tichetele de masă, 70% ar vrea prime de sărbători, 60% program flexibil, 53% abonament la clinică medicală privată, iar 45,7% pun în fruntea listei al 13-lea salariu sau posibilitatea de a lucra de la distanță - 24%.
Alte beneficii extrasalariale menționate de respondenți au fost abonamentele la sală, vouchere și discounturi în rețele partenere, teambuildinguri sau masaj la birou. “Se conturează tot mai clar concluzia că și candidații, și angajații vor experiențe, nu doar joburi care să le plătească facturile. Acest lucru nu exclude și un salariu care să le reflecte valoarea profesională”, concluzionează reprezentanții eJobs.
